ארינגו מראיינת:
ינון דולב
Cornell, 2 year full time MBA
מתי סיימת את התוכנית?
2005.
איפה התמחית בקיץ?
Avaya, a fortune 500 Telecom High Tech company.
Product Management
האם השם של התוכנית נתן לך יתרון כלשהו מול מעסיקים?
בפירוש כן. רשת הבוגרים של קורנל היא ערוץ חזק ליצירת
הזדמנויות עם חברות בהן הייתי מעוניין לעבוד. כסטודנט, במקרים
רבים הייתי יצרתי קשר עם בוגרים אשר היו שמחים לעזור רק בגלל
שהשם של בית הספר הוזכר באימייל או בשיחת הטלפון.
האם התוכנית מוערכת במיוחד בקרב מעסיקים מסויימים?
כן. כמו בכל אוניברסיטה בולטת בארה"ב, ישנו מעגל רחב של חברות
אשר באופן מסורתי אוהבות לגייס בקורנל.
האם מעסיקים חשובים בחו"ל גייסו ישראלים מהתוכנית? תוכל לתת
דוגמאות שמיות לתפקידים ומשכורות?
Lehman brothers, Goldman Sachs, JP Morgan, Citigroup, Bank
of America, the Boston Consulting Group, Delloitte
consulting, Booz Allen, American Express, General Electric,
Avaya, Intel, Microsoft, Yahoo, eBay, HP, Pfizer
Pharmaceuticals, Merck, Bristol Myers Squib, McKinzey and
Co., Nike, Procter & Gamble, S.C. Johnson, Collgate
Palmolive, Unilever…
האם הקריירה שלך השתנתה מאז שנכנסת לתוכנית?
התכנית אפשרה לי לעשות מעבר מתחום ה-R&D לתחומים מסחריים בדגש
על שיווק ומכירות. במהלך השנה הראשונה הצטרפתי ל-Strategic
Brand Management Immersion שהוא בעצם התמחות מעשית אשר
במסגרתה עשיתי פרוייקט רחב היקף עבור Gillette. התמחות הקיץ
השלימה את הצלילה לעומק עולם השיווק. במהלך השנה השנייה
התמקדתי במימון ויזמות, וכתבתי תכנית עסקית עבור רשת חנויות
חדשה.
האם התוכנית תרמה לקשרים שלך? אם כן, איך?
בפירוש כן. הדבר התבטא במספר דוגמאות:
-
התרבות בביה"ס היא כזו שבה נוצרים קשרים חברתיים ומעגלי
חברויות חזקים בין אם את\ה רווק\ה או נשוי\אה. עבור ישראלים
אשר באים ללא רשת קשרים קודמת, הדבר פותח אפשרויות בהתקשרות עם
חברות בהם החבר'ה עבדו, חניכה בתחום של פיתוח קריירה, והחשוב
מכל, חבר'ה לשתות איתם בירה, לנסוע איתם לטיול בקוסטה ריקה או
סתם לעשות שטויות במסיבת הלווין (Halloween).
-
ישנן הרבה הזדמנויות פורמליות ואפורמליות להתחכך עם בכירים
בעולם העסקים של ארה"ב. אם אתם אנשים שיודעים לשמור כרטיסי
ביקור ולשלוח חג שמח בזמן, הרי לכם רשת קשרים חדשה.
האם משרד ההשמה של התוכנית תרם לגיוס שלך לעבודה?
החברה בה התמחיתי בקיץ גם החברה שגייסה אותי עם תום הלימודים,
מגייסות בקמפוס ועל כך אחראי בעיקר משרד ההשמה. המשרד עסק הרבה
בהכשרה הקשורה בהכנה לראיונות, כתיבת מכתבים לחברות, עריכת
רזומה ודגש מיוחד הושם על סטודנטים בינלאומיים והצרכים
המיוחדים שלהם. ברם, חשוב להדגיש נקודה חשובה – משרד ההשמה
אינו אחראי למציאת עבודה עבור הסטודנט\ית! מי שאינו מיישם גישה
פרואקטיבית ולוקח יוזמה, לא ימצא עבודה (או לא ימצא עבודה
טובה) אפילו אם השוק במגמת צמיחה.
מה אהבת בתוכנית?
1. החבר'ה.
2. האווירה הפתוחה והידידותית בין הסטודנטים לפרופסורים.
3. המקצועיות והעומק שבלימודים.
4. הבינלאומיות של הקוריקולום והרב-גוניות של הקורסים. אפשר
לקחת קורסי בחירה בכל הפקולטאות של קורנל. אני למשל לקחתי קורס
בייננות בבי"ס למלונאות.
5. היופי מרהיב העין של קמפוס קורנל.
למי התוכנית מתאימה במיוחד?
למי שמונע על ידי הישגים ואתגר אבל לא לוקח את עצמו יותר מדי
ברצינות.
תוכל לתת טיפ למנסים להתקבל לתוכנית?
במידה וקיבלתם הזמנה לראיון, מומלץ מאד להתאמן מראש. הרבה
מועמדים באים עם רקורד חזק מאד אבל נכשלים ביכולת הביטוי שלהם
במהלך הראיון. זה אולי נשמע טריויאלי אבל הרבה מועמדים לא
עונים על השאלות שהוצגו בפניהם, או מספקים תשובות ארוכות
ומייגעות שגורמות לאובדן קשב אצל המראיין.
כדי להתניע את תהליך הקבלה שלך, מלא את הטופס לבקשת פרטים שיאפשר לארינגו לגבש עמדה לגבי תמיכה במועמדותך.
קצת הסטוריה...
