ארינגו מראיינת:
עמית ניסנבאום
.Cornell University, the Johnson school
מתי סיימת את התוכנית?
2003.
איפה התמחית בקיץ?
CBORD, חברת SW שמספקת אפליקציות ללא מזומנים לאוניברסיטאות, בתי חולים וכו'. (www.cbord.com)
האם השם של התוכנית נתן לך יתרון כלשהו מול מעסיקים?
כן, בהחלט. ל-Johnson יש שם טוב בארה"ב, ובפרט ב-BCG. שם שפתח דלתות. בכל החברות של ייעוץ אסטרטגי קשה לקבל ראיון בלי שם ברזומה.
האם התוכנית מוערכת במיוחד בקרב מעסיקים מסויימים?
כן, מאוד חזק בתחום הפיננסי - corporate finances,
investment banks, consumer packaged goods companies,
marketing-focused companies.
האם מעסיקים חשובים בחו"ל גייסו ישראלים מהתוכנית? תוכל לתת
דוגמאות שמיות לתפקידים ומשכורות?
כן. מהמחזור שלי היו 2 אנשים שהלכו ל-Boston Consulting Group and
American Express. משנים אחרות ישראלים הלכו ל-HP, GE,
NBC ועוד.
האם הקריירה שלך השתנתה מאז שנכנסת לתוכנית?
בהחלט – הצלחתי להיכנס למקום עבודה מבוקש בשנה קשה. שינה לי את
הקריירה. היום אני מסתכל על דברים אחרת. התוכנית סיפקה לי
ניסיון ייחודי, וזה יחד עם הניסיון מ-BCG ושם המותג של ביה"ס גם
מאוד יעזור בעתיד.
האם התוכנית תרמה לקשרים שלך? אם כן, איך?
מאוד. אני מתעניין ביזמות טכנולוגית – בזכות רשת היזמים דרך
Cornell, אין כיום קרן הון סיכון שאני לא יכול להגיע אליה
בשיחת טלפון.
האם משרד ההשמה של התוכנית תרם לגיוס שלך לעבודה?
למשרה במשרה מלאה שלי לא הגעתי דרך משרד ההשמה, אלא באופן
עקיף, אבל להתמחות הגעתי דרך המשרד. אחד היתרונות של משרד
ההשמה הוא הגמישות והיצירתיות שלו – הוא הוכתר למשרד שתמך
בצורה הטובה ביותר בסטודנטים בשנה שלי ובשנה אחרי.
מה אהבת בתוכנית?
היכולת לקחת יוזמה ולעשות שינוי אם יש לך את זה. התוכנית מאוד
פתוחה לאנשים – הם מחפשים חומר גלם למנהיגים – ונותנים כלים
לתרגל בזמן אמת. היכולת להשפיע ולשנות מתפתחת כבר בביה"ס,
הסטודנטים הם חלק אינטגרטיבי בקהילה. מאוד חיפשתי את זה, זה
הרשים אותי – וגיליתי שזה אכן כך. למשל, נותנים לך להוביל קרן
הון סיכון בביה"ס. עוד דוגמא – אני הובלתי קבוצת סטודנטים
שעוברת על טפסי קבלה ומהווה חלק בהחלטה של קבלת סטודנטים
חדשים. אפילו בקשו ממני להישאר בקיץ ולכתוב קורס בשביל
האוריינטציה – אין דבר כזה בבי"ס אחרים.
למי התוכנית מתאימה במיוחד?
למי שיש את הרצון והיכולת להפוך למובילים – להיות change
agent. התוכנית שמה דגש על ישראלים כי יש להם ניסיון טוב עם
סטודנטים ישראלים – לרוב יש להם אנרגיות לשנות (תוך כדי וגם
אחר כך) וכן ניסיון מנהיגותי. מי שמחפש רק את הקטע האקדמי –
אין לו מה לחפש ב-Cornell (ולדעתי, בכלל בתוכניות MBA בחו"ל).
מי שרוצה להתמקד יותר בלימודים – התוכנית פחות מתאימה לו.
מתאים יותר למי שרוצה להוביל, שבוער לו ללמוד on the job
training, למי שרוצה להפוך להיות חלק מהקהילה (בזמן הלימודים).
תוכל לתת טיפ למנסים להתקבל לתוכנית?
באופן כללי – תדברו עם כמה שיותר אנשים, תבינו שלא כל תוכנית
מתאימה לכל אחד, תעשו מחקר – תתאימו את טופס הקבלה למקום
הספציפי שאתם פונים אליו. תדברו עם בוגרים, סטודנטים נוכחים
ופרופסורים.
כדי להתניע את תהליך הקבלה שלך, מלא את
הטופס לבקשת פרטים
שיאפשר לארינגו לגבש עמדה לגבי תמיכה במועמדותך.
קצת הסטוריה...
